为确保“强政治 转作风”百日专项活动落到实处、取得实效，阳山县检察院周密部署、精心组织，多措并举扎实推进各项工作，迅速掀起开展“强政治 转作风”百日专项活动热潮。

　　强组织，切实加强百日专项活动领导。阳山县检察院把百日专项活动作为“一把手”工程来抓，研究制定了《阳山县人民检察院“强政治 转作风”百日专项活动实施方案》，为有序开展推进百日专项活动提供了基本遵循。同时，成立了以检察长为组长的领导小组，对百日专项活动整体部署、分解任务、明确职责，形成了“检察长负总责任、分管领导齐抓共管、各部门各负其责”的工作格局，为百日专项活动顺利开展提供了有力组织保障。

　　抓动员，把思想和行动统一到市院部署和要求上来。2月下旬，阳山县检察院组织全体检察人员召开“强政治 转作风”百日专项活动动员部署会，深入解读百日专项活动实施方案，迅速动员部署。会后，各部门进行了深入思想发动，再次讲清开展活动的意义和要求。3月中旬，阳山县检察院召开“强政治 转作风”百日专项活动学习会议上，对百日专项活动进行再部署、深落实，推动认识再统一、部署再深入、责任再落实。

　　深学习，进一步夯实百日专项活动的思想根基。院党组充分发挥“关键少数”的作用，通过党组会和党组中心组理论学习会议学习习近平法治思想4项次。开展政治轮训、全体检察人员大会、支部学习等学习会7次，依托“学习强国”平台开展每日线上学习并定期通报，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　强素质，提升阳山检察队伍专业化能力。召开检委会、检察官会议、业务会商会议等深入学习检察业务知识4次，积极组织参加“清远检察夜校”“清检周三业务讲堂”等培训381人次，开展“最高人民检察院指导性案例承办检察官解读视频系列课程”线上学习71人次，大兴学习之风。加强人才培育，继续完善和深化“双导师”机制，实施青年检察干警“双导师”培养成长计划10人，发挥“传帮带”作用。

　　抓督查，切实做到作风建设永远在路上。组建由院领导任组长的工作纪律督察组，实行每月日常检务督察，并就发现的问题向责任人发出检务督察建议书 1份。持续深化2020年市检察院党组巡察组反馈意见整改工作，全面摸排落实情况，巩固整改成果。加强检察队伍管理，积极开展违规吃喝专项整治行动，发挥内控小组的日常监管职责，实行每天打卡考勤通报机制和定期会风会纪通报机制，加强八小时外监督管理，持之以恒纠正“四风”。运用监督执纪“四种形态”，开展提醒谈话2人次、日常廉政谈话7人次，及时咬耳扯袖，防止小病拖成大病。

　　重宣传，为百日专项活动营造浓厚氛围。大堂增设“强政治 转作风”百日专项活动宣传栏，公示领导小组成员和实施方案，图文并茂宣传新时代政法干警“十个严禁”和“八项本领”“七种能力”。充分运用工作简报、“两微一端”等载体发布百日专项互动的工作动态，现已编发简报9期，为开展百日专项活动营造了良好的舆论宣传氛围。

　　见成效，助推阳山检察工作高质量发展。办案质效明显提升，今年以来，阳山县检察院办理民事生效裁判结果监督案件数、办理虚假诉讼监督案件均位列全市检察机关第一，“两项监督”相关数据在全市检察机关排名中名列前茅。开展检察听证29件，在全市检察机关排名有所上升，并首次对刑事执行监督案件进行听证工作，切实促进司法公开。首次向涉案未成年人的监护人发出《督促监护令》，切实保障未成年人健康成长。阳山县检察院办理的1件行政违法行为检察监督案被评为“清远市检察机关行政检察典型案例”；1件收监监督案入选“全市刑事执行检察典型案例”；1件执行监督类案入选“清远市检察机关民事检察监督十大典型案例”；2件检察听证案件入选“全市检察机关检察听证十大典型案例”。2022年阳山县检察院集体获得市级表彰5次；干警个人荣获市级表彰13人次、县级表彰3人次，营造了学习典型、争创先进的浓厚氛围。